就业服务
1、外来人口就业服务：①用人单位录用外来人口后，必须依法与劳动者建立劳动关系，订立劳动合同；②用人单位在与外来人口订立劳动合同后，到劳动就业管理机构办理录用职工登记备案手续；③用人单位必须为劳动者提供社会保障，参加社会保险，并按规定的费率缴纳社会保险费；④开展提供咨询指导、就业前培训、求职登记、职业介绍为一体的综合服务；⑤外来就业人员如与用工单位发生劳动争议，可向县劳动仲裁部门申请调解或仲裁，劳动保障部门应维护外采就业人员的的合法权益不受侵害。
2、境外人员就业服务：①开展就业登记，填写《外国人就业申请表》《外国人就业登记表》；②开展职业指导、职业介绍服务；③开展就业跟踪服务。
3、毕业生就业服务：①设立毕业生专门服务窗口，为毕业生提供免费职业咨询、职业指导、职业介绍和职业培训等就业服务；②广泛收集就业岗位，举办适合毕业生的专场招聘会，引导毕业生参加职业资格培训、职业技能鉴定和就业见习、创业培训。开展形式多样的毕业生就业服务专项活动，促进毕业生就业；③对登记失业的毕业生自主创业的，要按规定享受小额担保贷款相关再就业扶持政策；④按规定做好对高校毕业生的失业登记工作，充分发挥社区劳动保障平台作用，做好对登记失业的高校毕业生的就业跟踪服务工作。
4、失业人员再就业服务：①通过劳动力市场、社区提供就业信息、挖掘就业岗位，帮助失业人员实现再就业，鼓励服务型企业招用失业人员；②建立再就业援助制度，为就业困难对象提供专门的帮助和服务；③县劳动力市场对失业人员实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、档案管理“一站式”就业服务；④落实促进针对失业人员再就业的扶持政策，鼓励失业人员自谋职业、自主创业。 |
